Страница обновлена 26.02.2018

 

Структура и органы управления

МДОУ №15 "Аленушка" ЯМР

 

       Учредителем  Учреждения является Ярославский муниципальный район Ярославской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Ярославского муниципального района осуществляет управление образования Администрации Ярославского муниципального района (далее – Учредитель). 

Начальник управления образования: Елена Алексеевна Костыгова.

Контактный телефон:72-13-79

Электронная почта: sekretarobr@yamo.adm.yar.ru

Место нахождения: г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а

Более подробную информацию об Учредителе смотрите на официальном сайте http://yamr.edu.yar.ru 

Управление муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 15 «Аленушка» Ярославского муниципального района строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

МДОУ детский сад № 15 «Аленушка» ЯМР (далее – МДОУ)  имеет управляемую и управляющую системы.

Место нахождения: Ярославская обл., Ярославский р-н, д. Кузнечиха, ул. Нефтяников, д. 14.

Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: административного — педагогического –  младшего обслуживающего персонала – родительского  ––  детского.

Управляющая система может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и коллегиального управления.

В организованной структуре административного управления МДОУ можно выделить несколько уровней линейного управления:

  • Первый уровень обеспечивает заведующий. Единоличным исполнительным органом управления МДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МДОУ. Заведующий назначается Учредителем с последующим заключением трудового договора, в котором определяются права и обязанности заведующего и его ответственность перед Учредителем. 

                                                        

Заведующий — Шаповалова Ольга Николаевна

контактный телефон: (4852) 76 – 14– 40
адрес электронной почты:
 alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Часы приема родителей:

понедельник: с 14.00 час до 16.00 час

  • На втором уровне   управление осуществляют главный бухгалтер, старший воспитатель, старшая медицинская сестра, заведующий хозяйством, секретарь которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с  учетом их подготовленности, опыта, а также структуры МДОУ.

Главный бухгалтер – Базурина Ирина Николаевна

контактный телефон: (4852) 76 – 04– 38
адрес электронной почты:
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Часы приема родителей:

Понедельник – пятница: с 9.00 час до 16.50 час

Старший воспитатель — Ермолова Надежда Николаевна

контактный телефон: (4852) 76 – 04– 38
адрес электронной почты: 
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Часы приема родителей:

Четверг: с 08.00 час до 15.00 час

Секретарь – Беликова Елена Геннадьевна

контактный телефон: (4852) 76– 04 – 38
адрес электронной почты:
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Часы приема родителей:

Понедельник – пятница: с 9.00 час до 16.40 час

Старшая медицинская сестра

контактный телефон: (4852) 76– 04 – 38
адрес электронной почты: 
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Часы приема родителей:

Понедельник – пятница: с 08.00 час до 15.00 час

Завхоз — Жучихина Елена Александровна

контактный телефон: (4852) 76– 04 – 38
адрес электронной почты:  
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Часы приема родителей:

Понедельник – пятница: с 08.00 час до 15.00 час

  • Третий уровень  управления осуществляют воспитатели, специалисты (музыкальный руководитель, педагог–психолог, учитель – логопед, инструктор по физической культуре, учитель-дефектолог), младший обслуживающий персонал.  На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.

Формами коллегиального управления МДОУ являются:

Общее собрание работников МДОУ,

Педагогический совет МДОУ,

Совет родителей (законных представителей) обучающихся.

Информация о коллегиальных органах:

Председатель Общего собрания работников МДОУ — заведующий Шаповалова Ольга Николаевна

контактный телефон: (4852) 76 – 14– 40
адрес электронной почты: 
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Председатель Педагогического совета МДОУ — старший воспитатель Ермолова Надежда Николаевна

контактный телефон: (4852) 76 – 04 – 38
адрес электронной почты:
alenyshka.15yar.obl@mail.ru

Председатель Совета родителей (законных представителей) обучающихся — Шишкарева Екатерина Анатольевна

тел.: 8(980) 659 36 88

Положение об общем собрании 

Положение о педагогическом совете 

Положение о Совете родителей 

Заведующий Учреждением имеет право на:

-         осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе представление его интересов и совершение сделок от его имени;
-         выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;
-         открытие (закрытие) в установленном порядке лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства;
-         осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
-         распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
-         ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
-         поощрение работников Учреждения;
-         привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-         решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

Компетенция заведующего Учреждением:
-         осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
-         обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;
-         издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
-         обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;
-         формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
-         определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
-         вносит предложения Учредителю:
о создании и ликвидации филиалов Учреждения;
о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
о внесении изменений в Устав Учреждения;
-         вносит предложения Собственнику имущества об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением Собственником имущества либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
-         распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
-         обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
-         обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учреждении;
-         организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения;
-         создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
-         утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
-         осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;
-         устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
-         обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми договорами;
-         принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;
-         организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
-         организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
-         создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
-         планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и иных работников Учреждения;
-         обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;
-         содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
-         обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
-         выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
-         предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования;
-         организует проведение самообследования;
-         обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
-         составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
-         открывает и закрывает представительства Учреждения;
-         осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:
-         выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;
-         объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения:
-         обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
-         рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
-         выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
-         рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения.

Компетенция педагогического совета Учреждения:
-         утверждение образовательных программ Учреждения;
-         рассмотрение и утверждение методических направлений работы;
-         определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
-         рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
-         рассмотрение ежегодного отчёта о результатах самообследования;
-         решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
-         выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

Компетенция совета родителей:
-         рассмотрение и разработка предложений по совершенствованию локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников;
-         участие в разработке и обсуждении программы развития Учреждения;
-         выборы в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
-         участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, в том числе связанных с посещением театров, музеев, выставок;
-         привлечение средств от приносящей доход деятельности;
-         выработка рекомендаций по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся в Учреждении, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания, в пределах своей компетенции;
-         рассмотрение отчёта о результатах самообследования;